Yabancı Bakıcı Çalışma İzni: Evraklar, Maliyet ve Süreç

Filipinli ya da yabancı bakıcı çalıştırmak yasal mı?

Yasaldır, ama tek bir şartla: bakıcı adına çalışma izni alınmış olmalıdır. Türkiye’de yabancıların çalışması 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na tabidir ve evde bakıcı, dadı ya da ev yardımcısı olarak çalışmak da bu kapsamdadır. Bakıcının oturma izninin olması tek başına çalışma hakkı vermez; oturma izni olan bir yabancı da ancak çalışma izniyle çalışabilir.

Tersine, geçerli bir çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerine geçer (6458 sayılı Kanun, madde 27). Yani izin alındığında bakıcı için ayrıca ikamet izni başvurusu gerekmez.

Başvuruyu kim yapar, nereden yapılır?

Başvuruyu işveren yapar; ev hizmetlerinde işveren bakıcının yanında çalışacağı ailedir. Başvuru Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın elektronik başvuru sistemi e-İzin üzerinden yapılır. İki yol vardır:

• Yurt içinden başvuru: Bakıcı Türkiye’de geçerli bir ikamet izniyle bulunuyorsa işveren başvuruyu doğrudan e-İzin’den yapar. Oturma izinli adaylarla çalışmanın başlıca kolaylığı budur.
• Yurt dışından başvuru: Bakıcı henüz Türkiye’de değilse bulunduğu ülkedeki Türk konsolosluğuna çalışma vizesi için başvurur; işveren de konsolosluk başvuru numarasıyla e-İzin’den başvuruyu tamamlar.

Ev hizmetlerinde çalışma izni başvuruları kendi değerlendirme ölçütleriyle incelenir; işyerlerinden istenen bazı şartlar (örneğin belirli sayıda Türk vatandaşı çalıştırma) ev hizmetlerinde aranmaz. Güncel ölçütleri Bakanlığın Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü sayfasından kontrol edin.

Hangi belgeler gerekir?

Belgeler başvuru ekranında istenir ve zaman zaman güncellenir. Genel olarak şunlar hazırlanır:

• Bakıcıdan: geçerli pasaport, biyometrik fotoğraf, yurt içi başvuruda geçerli ikamet izni
• İşverenden: kimlik bilgileri ve adres, taraflarca imzalanmış iş sözleşmesi
• Bakım ihtiyacına ilişkin belgeler: yaşlı ya da hasta bakımı için sağlık raporu gibi, ihtiyacı gösteren belgeler istenebilir

Sözleşmede ücret, çalışma süresi, yatılı ya da gündüzlü çalışma ve izin günleri açıkça yazılmalıdır; aynı bilgiler SGK kaydında da kullanılır.

2026’da çalışma izninin maliyeti

Çalışma izni için harç ve izin kartı için değerli kâğıt bedeli ayrı ayrı ödenir. 2026 tutarları (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı):

İlk başvuruda çalışma izni en fazla 1 yıl için verildiğinden, ilk yılın resmî gideri 13.538,90 TL’dir (harç ve kart bedeli). Bu tutarlar bildirimden itibaren 30 gün içinde ödenmezse başvuru reddedilir. Resmî giderlerin dışında bakıcının aylık ücreti ve SGK primleri işverene aittir. Sitemizde yayımlanan 2026 İstanbul ortalamasına göre yabancı uyruklu yatılı bakıcının ücreti aylık 1.800-2.000 USD’dir.

Süreç ne kadar sürer?

1. İşveren e-İzin’den başvuruyu yapar, istenen belgeleri yükler.
2. Bakanlık belgeleri tam olan başvuruyu değerlendirir; olumluysa harç ve kart bedelinin ödenmesi istenir.
3. Ödeme yapılınca izin düzenlenir ve kart bakıcının adresine gönderilir.
4. İzin başlangıcından itibaren bakıcının SGK girişi işveren tarafından yapılır.

Belgeleri eksiksiz bir başvurunun değerlendirilmesi genellikle birkaç haftayı bulur; bu süre içinde bakıcının çalışmaya başlaması izinsiz çalıştırma sayılır.

İzinsiz çalıştırmanın cezası

Çalışma izni olmadan yabancı çalıştırmanın 2026’daki idari para cezası (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı):

• İşverene: çalıştırılan her yabancı için 102.503 TL
• İzinsiz çalışan yabancıya: 40.977 TL

Ceza, ev hizmetlerinde çalıştıran aileler için de geçerlidir. İzinsiz çalıştığı tespit edilen yabancı hakkında sınır dışı işlemi başlayabilir ve bu sürecin masrafları işverenden istenebilir.

Uzatma ve iş bittiğinde yapılacaklar

Çalışma izni süresi bitmeden uzatılmalıdır; uzatma başvurusu, iznin bitiminden önceki 60 gün içinde ve her hâlde süre dolmadan e-İzin’den yapılır. Uzatmada ilk seferde en fazla 2 yıl, sonrakilerde en fazla 3 yıl izin verilebilir.

Bakıcı işten ayrılırsa ya da iş ilişkisi sona ererse işveren durumu yasal süre içinde Bakanlığa bildirir. Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemenin 2026 idari para cezası 6.805 TL’dir. Çalışma izni işverene bağlı olduğundan, bakıcı başka bir ailenin yanında çalışacaksa yeni işveren yeniden başvuru yapar.

Uyruğa göre ayrıntılar

Çalışma izni kuralları uyruk fark etmeksizin aynıdır; dil, deneyim ve ücret beklentisi ise uyruğa göre değişir. Ayrıntılar için Filipinli bakıcı, Özbek bakıcı, Türkmen bakıcı, Gürcü bakıcı ve Azerbaycanlı bakıcı sayfalarımıza bakabilirsiniz. Bakıcınız’ın önerdiği yabancı uyruklu adaylar pasaport ve oturma izni fotokopileriyle sunulur.