Sık Sorulan Sorular

Önce ücretsiz bir ön görüşmeyle bakım alacak kişiyi, ev düzenini ve beklentilerinizi dinliyoruz. Ardından ihtiyacınıza uyan, referansları ve belgeleri kontrol edilmiş adayları belirliyoruz. Adaylarla evinizde ya da ofisimizde tanışırsınız; anlaştığınız adayla yazılı sözleşme yapılır.

Ön görüşmeden sonra adaylar genellikle birkaç iş günü içinde sunulur. Süre; çalışma şekline, istenen deneyime, dil ve uyruk tercihine göre değişir. Aynı gün başlama sözü vermiyoruz, çünkü belge ve referans kontrolü zaman alır.

Uygun adayları size ilettikten sonra görüşmeyi evinizde ya da ofisimizde yüz yüze yaparsınız. Görüşmede adayın deneyimini, çalışma saatlerini ve görev tanımını birlikte netleştirirsiniz. Karar her zaman ailenindir.

Ağırlıklı olarak İstanbul’un iki yakasında, ayrıca Ankara ve İzmir’de hizmet veriyoruz. Başka bir şehirdeyseniz ön görüşmede aday durumunu birlikte değerlendiririz.

Ücret; bakım türüne, çalışma şekline (yatılı, gündüzlü, gece, yarım gün), adayın deneyimine ve istenen dile göre değişir. İstanbul için 2026 ortalamalarını hizmete göre bakıcı ücretleri sayfasında topladık; kesin tutar ön görüşmede netleşir.

Bakıcı ailenin yanında çalıştığı için maaşını işveren olarak aile öder. Büromuzun hizmet bedeli ayrıdır ve işe başlamadan önce yazılı olarak bildirilir.

Sözleşme imza tarihinden itibaren 3 ay geçerlidir. Bu sürede bakıcı işi bırakırsa ya da uyum sağlanamadığı için aile ayrılmak isterse yeni adaylar ek ücret alınmadan ve sayı sınırı olmadan önerilir. Değişiklik isteğinin nedenini anlatmanız, bir sonraki adayın daha doğru seçilmesini sağlar.

Ayrı bir deneme süresi yoktur. Bunun yerine 3 aylık sözleşme süresi boyunca ücretsiz ve sınırsız aday değişimi hakkınız bulunur.

Türk uyruklu adaylarda kimlik, adli sicil kaydı, nüfus ve ikametgâh kaydı, aşı kartı ve önceki işverenlerle referans görüşmesi; yabancı uyruklu adaylarda pasaport ve oturma izni kontrol edilir. Her aday yüz yüze mülakattan geçer.

Evet. Türk uyruklu adaylarda kimlik, adli sicil, ikametgâh ve aşı kartı bilgileri; yabancı uyruklu adaylarda pasaport, oturma izni ve aşı kartı bilgileri size teslim edilir.

Evet. Bakıcınız, Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) verdiği 825 numaralı izin belgesiyle özel istihdam bürosu olarak çalışır. Numarayı İŞKUR’un internet sitesindeki özel istihdam büroları listesinden kendiniz de kontrol edebilirsiniz.

İşveren olarak aile yapar. Ev hizmetlerinde sigortanın türü aylık çalışma gün sayısına bağlıdır (5510 sayılı Kanun, ek madde 9): ayda 10 gün ve üzeri çalışan bakıcı diğer çalışanlar gibi tam sigortalı olur; 10 günden az çalışmada aile yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı primi öder. Bildirim e-Devlet üzerinden yapılır.

Yabancı uyruklu bir bakıcıyı yasal olarak çalıştırmak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni alınması gerekir; başvuruyu işveren olarak aile yapar. Oturma izni tek başına çalışma izni yerine geçmez. Ayrıntılar Filipinli bakıcı sayfamızda.

Evet, önerilir. Çalışma saatleri, izin günü, maaş ve görev tanımının yazılı olması iki tarafı da korur. Büromuzla yaptığınız hizmet sözleşmesi, bakıcıyla aranızdaki iş ilişkisinden ayrıdır.

CV bırak sayfasındaki formu doldurabilir ya da WhatsApp hattımıza (0532 624 08 35) yazabilirsiniz. Size uygun bir aile olduğunda sizi arıyoruz. Güncel ilanlar iş ilanları sayfasında.

Hayır. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereği iş arayanlardan hiçbir ad altında ücret alınmaz. Bizim adımıza sizden ücret isteyen olursa lütfen bize bildirin.

Kimlik, güncel adli sicil kaydı, ikametgâh belgesi, aşı kartı ve önceki işverenlerinizin iletişim bilgileri. Yabancı uyruklu adaylardan pasaport ve oturma izni istenir.