Bebekle ev arasında paylaşılan görevler
Anne evdeyken bebeğin bakımını ve evin gündelik işlerini onunla bölüşen kişiye anne yardımcısı denir. Bebek bakıcısından farkı, bebeğin sorumluluğunun gün boyu annede kalmasıdır; ev yardımcısından farkı ise işin merkezinde temizliğin değil, bebeğin ve annenin gününün olmasıdır.
İş tanımı evden eve değişse de iki ağırlıktan birine yaslanır. Yenidoğanı ya da ikizleri olan evde yardımcı daha çok bebeğin yanındadır; kalabalık evde ise mutfağı, çamaşırı ve büyük çocukların okul düzenini üstlenir, anne de bu sayede bebeğe vakit ayırır. Hangisinin evinize uyduğu, aranacak adayın deneyimini de belirler.
- Bebeğin günlük bakımıBez, giydirme ve banyo hazırlığı
- Biberon ve mama düzeniYıkama, sterilizasyon ve hazırlık
- Bebek çamaşırıAyrı yıkama, katlama ve dolap düzeni
- Göz kulak olmakAnne toplantıdayken ya da uyurken
- MutfakAile yemeği, annenin öğünleri, ara öğün
- Ev içi düzenToparlama, bulaşık ve günlük temizlik
- Büyük kardeşlerOkul dönüşü, ara öğün ve ödev eşliği
- Dış işlerMarket, eczane, parkta anneye eşlik
Anne yardımcısı, bebek bakıcısı ve ev yardımcısı arasındaki sınır
Üç rolü ayıran soru, bebeğin kimin sorumluluğunda olduğudur. Anne yardımcısı anne evdeyken onunla birlikte çalışır ve hem bebeğe hem eve el verir; bebek bakıcısı ebeveynler yokken bebeğin tek sorumlusudur; ev yardımcısı ise bebeğe değil eve bakar.
| Ölçüt | Anne yardımcısı | Bebek bakıcısı | Ev yardımcısı |
|---|---|---|---|
| Anne gün içinde | Evde; yardımcı onunla birlikte çalışır | Çoğunlukla işte ya da dışarıda | Fark etmez |
| Bebeğin sorumluluğu | Annede; yardımcı eşlik eder | Ebeveynler yokken bakıcıda | Görev tanımında yok |
| Bebek bakımı | Bez, biberon, banyo hazırlığı, oyun | Beslenme, uyku, oyun, gün boyu bakım | Genellikle yok |
| Ev işleri | Günlük düzen, mutfak, bebek çamaşırı | Bebeğe ait işlerle sınırlı | Ana görev: temizlik, çamaşır, ütü |
| Yemek | Aile yemeği listeye eklenebilir | Bebeğin maması ve ek gıdası | Anlaşmaya bağlı |
| Büyük kardeşler | Okul dönüşü, ara öğün, ödev eşliği | Anlaşmaya bağlı | Genellikle yok |
| Gece | Yatılıysa önceden kararlaştırılır | Gece için ayrı rol: gece bakıcısı | Yok |
Tablo, piyasadaki yaygın iş tanımlarını özetler; bağlayıcı olan, sözleşmeye yazılan görev listesidir. Anne evden çıktığında yardımcı fiilen bebek bakıcılığı yapar; bu saatlerin sıklığı ve süresi aranacak deneyimi ve ücreti değiştirir.
Örnek gün: anne ile yardımcı işi nasıl bölüşür?
Evden çalışan bir annenin, 8 aylık bir bebeğin ve okula giden 6 yaşında bir çocuğun olduğu evde gündüzlü çalışan bir yardımcı için örnek akış. Değişmeyen ilke: bebekle ilgili kararlar annede, zaman alan işler yardımcıda.
- 08.30Güne başlangıçYardımcı kahvaltıyı toparlar, biberonları yıkayıp hazırlar. Anne bebeği besler, günün toplantı saatlerini paylaşır.
- 09.30Anne masada, bebek yardımcıylaBebek oyun halısında yardımcıyla vakit geçirir; beslenme vakti gelince anneye götürülür.
- 11.30Bebek uyurken ev işleriYardımcı bebek çamaşırını yıkar, odaları toparlar; bebek telsizi açık kalır.
- 13.00Öğle arasıYardımcının hazırladığı öğle yemeği yenir; anne arada bebekle vakit geçirir.
- 15.30Kardeş eve dönerYardımcı servisi karşılar, ara öğün verir, ödev başında eşlik eder.
- 16.30Akşam hazırlığıYardımcı akşam yemeğini hazırlar; anne mesaisini bitirirken bebek sırayla ikisinin yanında kalır.
- 17.30TeslimUyku, beslenme ve bez notları anneye aktarılır; akşam banyosu ve uyku rutini annede kalır.
Saatler bebeğin yaşına, annenin iş düzenine ve yardımcının çalışma şekline göre yazılı görev listesinde belirlenir.
Hangi evlerde işe yarar, hangi evlerde yetmez?
Anne yardımcısı, annenin gün içinde evde olduğu ama bebekle birlikte evi, mutfağı ve diğer çocukları aynı anda yetiştiremediği evler için anlamlıdır.
Uygun olduğu durumlar
- Evden çalışan ve toplantı saatlerinde bebeği yakınında bilmek isteyen anne
- Doğum izninde olup dinlenmeye ve beslenmeye zaman ayırmak isteyen anne
- İkizleri ya da yaşları birbirine yakın iki küçük çocuğu olan aile
- Okula giden kardeşlerin servis, yemek ve ödev düzeninin aksadığı ev
- Bebeğin bakımını kendisi yapıp ev işlerini devretmek isteyen anne
Başka seçenek daha uygun olabilir
- Anne gün boyu evden uzaksa bebeğin tüm sorumluluğunu alacak biri gerekir Bebek bakıcısı
- İhtiyaç yalnızca temizlik, çamaşır ve ütüyse Ev yardımcısı
- Asıl yük uykusuz gecelerse, gece bebeğe kalkacak biri gerekir Gece bakıcısı
- Doğumdan sonraki ilk haftalarda yenidoğan deneyimi aranıyorsa Yeni doğan bakıcısı
Rol kaymasın diye baştan yazılacaklar
- Bebekle ilgili işlerin sınırıBez, banyo, biberon, uyutma: hangisi yardımcıda, hangisi annede
- Temizliğin kapsamıGünlük toparlama mı; cam, ütü ve derin temizlik de mi?
- MutfakKimin yemeği, hangi sıklıkla; alerjiler ve beslenme tercihleri
- Büyük kardeşlerServis, okul dönüşü, ödev ve oyun saatlerindeki rolü
- Anne evden çıktığındaBebekle yalnız kalıp kalmayacağı, kalacaksa en fazla kaç saat
- Acil durum planı112, aile telefonları, en yakın hastane, bebeğin alerjileri
- Saatler ve izinlerGiriş-çıkış saati, hafta tatili günü, yıllık izin planı
- Ev kurallarıTelefon, ziyaretçi, fotoğraf paylaşımı, evdeki kamera
Ücreti belirleyen etkenler
Bakıcınız anne yardımcısı için sabit bir tarife yayımlamıyor; ücreti, ön görüşmede netleşen görev listesi ve çalışma düzeni üzerinden aile ile aday kararlaştırır. Tam zamanlı çalışmada yasal alt sınır asgari ücrettir.
Çalışma düzeni
Yatılı, gündüzlü tam gün ya da haftada birkaç gün; günlük saat ve hafta tatili düzeni tutarı doğrudan etkiler.
Bebek sayısı ve yaşı
Yenidoğan, ikiz ya da yaşları yakın iki küçük çocuk daha fazla deneyim ve dikkat ister.
Görev listesinin genişliği
Aile yemeği, ütü, derin temizlik ve kardeşlerin okul düzeni eklendikçe iş yükü büyür.
Dil ve uyruk
İngilizce konuşan adaylar ve çalışma izni gerektiren yabancı uyruklu adaylar ayrı değerlendirilir.
Deneyim ve belge
Bebek bakımında referanslı deneyim, çocuk bakımı eğitim belgesi ve mutfak becerisi ücret görüşmesinin konusudur.
Ücrete eklenen giderler
Net ücrete ek olarak SGK primi, yol ve yemek; yatılı çalışmada kalacak yer ve yemek de aileye düşer.
İşveren olarak aile: sigorta, izin ve yasal alt sınır
Yardımcıyı bir büro aracılığıyla bulsanız da işveren sizsiniz. Ev hizmetleri İş Kanunu’nun kapsamı dışında kalır; aile ile yardımcı arasındaki ilişkiye Türk Borçlar Kanunu’nun hizmet sözleşmesi hükümleri, sigortaya ise 5510 sayılı Kanun’un ev hizmetlerine ayrılmış ek 9. maddesi uygulanır.
Sigorta: ayda 10 gün eşiği
Belirleyici ölçü, yardımcının sizin yanınızda bir ayda kaç gün çalıştığıdır. Ayda 10 gün ve üzeri çalışan yardımcı tam sigortalıdır (4/a): bildirimini, işe başladığı ayın sonuna kadar siz yaparsınız ve primleri her ay ödersiniz. Süresinde yapılmayan bildirim için yardımcı başına asgari ücret tutarında idari para cezası öngörülür. Bildirilmemiş bir yardımcı iş kazası geçirirse SGK’nın yaptığı ve ileride yapacağı masraflar da işverenden, yani aileden istenir.
Ayda 10 günden az çalışan yardımcı için yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı primi ödenir: prime esas günlük kazanç alt sınırının %2’si, yani 2026’da çalışılan her gün için 22,02 TL. Ayda 8 gün gelen bir yardımcı için bu tutar 176,16 TL eder. Yardımcı isterse uzun vadeli sigorta (emeklilik) ve genel sağlık sigortası primini kendisi öder.
SGK’nın ev hizmetleri tebliğine göre 10 gün hesabında 7,5 saatten kısa çalışılan her gün de bir gün sayılır. Bu yüzden haftada üç gün ya da hafta içi her gün birkaç saat gelen bir yardımcı da her ay 10 gün eşiğini aşar.
| Çalışma düzeni | Bir ayda yaklaşık çalışma günü | SGK’daki karşılığı |
|---|---|---|
| Haftada 2 gün | 8-10 | 10 günden az: aile %2 iş kazası primi öder; 10. güne ulaşılan ay tam sigorta |
| Haftada 3 gün | 12-15 | Tam sigorta (4/a) |
| Hafta içi her gün, yarım gün | 20-23 | Tam sigorta (4/a) |
| Gündüzlü tam gün ya da yatılı | 20-27 | Tam sigorta (4/a) |
10 günden az çalışmanın bildirimi e-Devlet’teki ev hizmetleri işveren başvurusundan yapılır; 10 gün ve üzeri için işyeri tescili ve sigortalı girişi de SGK’nın Ev Hizmetlerinde Kolay İşverenlik uygulamasıyla e-Devlet üzerinden yapılabilir. Bakıcınız bu adımlarda yol gösterir.
Ücretin yasal tabanı
Asgari ücret, İş Kanunu kapsamı dışında kalanlar dahil iş sözleşmesiyle çalışan herkesi kapsar (İş Kanunu, madde 39). Ayın tamamında tam gün çalışan bir anne yardımcısına 2026’da ödenecek ücret, net 28.075,50 TL (brüt 33.030 TL) olan asgari ücretin altında kalamaz. Bu tutar bir alt sınırdır, piyasa ücreti değildir. Sitede yayımlanan diğer ücretler için bakıcı ücretleri rehberine bakabilirsiniz.
Hafta tatili ve yıllık izin
Türk Borçlar Kanunu’na göre yardımcıya her hafta bir tam gün tatil verilir: kural olarak pazar, pazar uygun değilse başka bir tam gün (madde 421). En az bir yıl çalışmış yardımcının yılda en az iki hafta ücretli izin hakkı vardır; 18 yaşından küçük ya da 50 yaşından büyük çalışanlarda bu süre en az üç haftadır (madde 422). İzin tarihlerini aile, evin düzenini ve yardımcının isteğini birlikte gözeterek belirler (madde 424).
Yatılı çalışıyorsa
Yardımcı sizinle aynı evde yaşıyorsa ona yeterli yemek ve uygun bir kalacak yer sağlamak işverenin yükümlülüğüdür. Sosyal sigorta yardımlarından yararlanamayan yatılı bir yardımcı kendi kusuru olmadan hastalık ya da kaza yüzünden çalışamazsa, bakımını ve tedavisini iki hafta süreyle sağlamak da aileye düşer; bir yılı aşan her hizmet yılı için bu süre iki gün uzar ve en çok dört haftaya çıkar. Aynı yükümlülük yardımcının gebeliği ve doğumu için de geçerlidir (madde 418).
Görev listesinden sözleşmeye: seçim süreci
- 1Ücretsiz ön görüşmeBebeğin yaşı, kardeşler, ev düzeni ve görev listesi birlikte çıkarılır.
- 2Aday önerisiReferansı kontrol edilmiş adaylar genellikle birkaç iş gününde sunulur.
- 3TanışmaAdaylarla evinizde ya da Mecidiyeköy’deki ofiste görüşürsünüz.
- 4Yazılı sözleşmeSözleşme imzalanır; SGK girişi için e-Devlet adımlarında yol gösterilir.
- 5Üç ay güvenceYardımcı ayrılır ya da çıkarılırsa ücretsiz ve sınırsız yeni aday desteği.
Anne yardımcısı arayan ailelerin soruları
Doğum izni bitince anne yardımcısı bebek bakıcısına dönüşebilir mi?
Dönüşebilir, ama iş değişir: anne evde değilken bebeğin bütün sorumluluğu yardımcıya geçer. Bu geçişte saatler, görev listesi ve ücret yeniden konuşulur; ev işlerinin bir kısmı listeden çıkabilir. İşe dönüşten birkaç hafta önce yardımcının bebekle tek başına kaldığı süreleri adım adım uzatmak, hem bebeğin hem annenin alışmasını kolaylaştırabilir. Aynı kişiyle devam edilmeyecekse bebek bakıcısı arayışını işe dönüş tarihinden önce başlatmak gerekir.
Yatılı anne yardımcısı gece bebeğe kalkar mı?
Yatılı çalışmak kendiliğinden gece nöbeti anlamına gelmez; gece uyanmalarında kimin kalkacağı sözleşmede açıkça yazılmalıdır. Anne emziriyorsa gece beslenmesi genellikle annede kalır; yardımcının payı bebeği getirmek, gazını çıkarmak ve yeniden uyutmak olabilir. Düzenli gece desteği gerekiyorsa yardımcının gündüz dinlenme saatleri planlanmalı ya da gece bakıcısı düşünülmelidir. Haftada bir tam gün tatil yatılı çalışmada da geçerlidir.
Anne yardımcısı için devlet desteği var mı?
Bakıcı çalıştıran annelere doğrudan ödeme yapan SGK projesi EDU-CARE II, Ankara, İstanbul ve İzmir’de tam zamanlı çalışan annelere aylık 510 avro destek verdikten sonra Ocak 2026’da kapanış programıyla tamamlandı. Destek, 0-36 aylık çocuğu için eğitimli bir bakıcıyı sigortalı ve en az asgari ücretle çalıştıran annelere veriliyordu. İŞKUR’un Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi’ndeki çocuk bakım desteği ise bakıcı çalıştırmaya bağlı değildir; İŞKUR’a kayıtlı işsizken bu proje kapsamında işe başlayan ve 0-66 aylık çocuğu olan kadınlara 6 aya kadar aylık 10.000 TL olarak verilir. Ayda 10 gün ve üzeri çalışan yardımcıyı Kolay İşverenlik uygulamasıyla sigortalı çalıştıran aile ise şartları taşıyorsa SGK prim teşviklerinden yararlanabilir; uygun teşvikler beyan ekranında listelenir.
Yabancı uyruklu bir anne yardımcısıyla çalışabilir miyim?
Çalışabilirsiniz; ancak oturma izni tek başına yetmez: ev hizmetinde çalıştırılacak yabancı uyruklu kişi için kural olarak çalışma izni gerekir ve SGK bildirimi bu izin eklenerek yapılır. SGK tebliğine göre yabancı uyruklular ev hizmetlerinde ayda 10 günden az düzenle çalıştırılamaz, yani haftada bir iki günlük bir düzen bu adaylar için uygun değildir. Sitede yabancı uyruklu yatılı bakıcılar için yayımlanan ortalama net ücret İstanbul’da aylık 1.800-2.000 USD’dir (2026; SGK primi, yol ve yemek giderleri hariç).
Anne yardımcısı olarak çalışmak isteyenler nereye başvurur?
Bu işte çalışmak isteyen adaylar güncel ilanlara iş ilanları sayfasından ulaşabilir.
